Det är genast uppenbart att Cybercom har gjort en rekrytering som stämmer med de nya värdeorden när det gäller Louise Edlund, projektledare och utredare. Medan hon berättar om vad hon gör, vad hon värdesätter och vad hon vill i framtiden är det bara att pricka av: Colorful, Powerful, Joy, Speed, Tillsammans och +1. Allt stämmer.
Just nu projektleder Louise Edlund utvecklingen av ett stort internationellt bolags nya webbsajt.
– Jag är väl mer generalist än specialist, så projektledarrollen passar mig bra. Även om jag inte riktigt vet vad jag vill göra i framtiden.
Louise återkommer ofta till hur viktigt det är för henne att inte behöva bestämma slutgiltig inriktning och att det finns utrymme inom Cybercom att fundera och prova olika vägar.
– Att kunna påverka min situation är viktigt för mig. Jag vill påverka och måste kunna styra vilken typ av uppdrag jag ska arbeta med och hur de ska genomföras.
Nära tillsammans
Louise skulle inte kunna jobba på ett företag med vattentäta skott mellan avdelningar eller mellan ledning och personal. Och Cybercom vill ju vara en organisation som satsar mycket på tillsammanskänslan.
– Jag upplever att vår ledning jobbar på att finnas nära och till hands och verkligen lyckas med det också. Jag upplever inga avstånd, är inte låst av titlar och känner mig fri att prata med vem som helst inom företaget..
Hur skulle det bli?
När Cybercom växte snabbt och mycket, bland annat genom köpet av Louise förra arbetsplats AU System, blev hon lite orolig för vad som skulle hända med kulturen på Cybercom. Skulle det bli opersonligt och hon själv bara en liten utbytbar del i ett stort, oöverblickbart företag?
– Det blev faktiskt ett helt annat företag, säger Louise. Vi blev mer internationella, fick större uppdrag och större och mer kända kunder. Men därmed fick vi också mycket större möjligheter, både som företag och som anställda. Så nu gillar jag verkligen det nya Cybercom.
Mer internationellt
Louise gillar särskilt det stärkta internationella inslaget. Inte för att hon just nu vill jobba utomlands, men hon har alltid satt stort värde på att träffa människor från andra länder. Hon har rest mycket, pluggat utomlands i USA och Frankrike, praktiserat på FN i Sierra Leone och gillar språk och varma klimat. Fast just nu är hon nöjd med att vara hemma i Sverige.
– Jag uppskattar verkligen möjligheten att forma min utveckling hos Cybercom löpande och att jag inte behöver bestämma mig för att bara syssla med ett område. Jag skulle gärna ha fler internationella kontakter i nästa projekt men just nu går jag en projektledarkurs och har inget emot att vara hemma.
Vännerna bör veta
Det är mycket som Louise gillar med att vara på Cybercom just nu, till exempel de nya värdeorden som nya ledningen tagit fram. Louise tolkar in sådant som passar henne, som till exempel livsglädje, frihet och lek i ordet Colorful och kundernas tillit i ordet Powerful. Hon ser att hennes egen flexibilitet, nyfikenhet och entreprenörsanda passar bra i det nya lite coolare Cybercom, något hon tycker ska synas bättre i marknadsföringen. För om det är något som stör Louise så är det när hennes vänner, särskilt de som jobbar i samma bransch, inte riktigt vet vad Cybercom är för slags företag.
– Namnet signalerar en hel del gammal it-bubbla och de associationerna är svåra att förhindra hos folk som är tillräckligt gamla för att minnas hur det var. Därför tycker jag att vi ska bygga det nya Cybercom i studenternas medvetanden, det vill säga hos dem som snart kommer ut och letar efter spännande och utvecklande jobb. De jobben finns ju här.
Fantastisk blandning
Louise själv är student från KTH och har en civilingenjörsexamen i datateknik. Utöver den har hon även pluggat industriell ekonomi, entreprenörskap vid University of California i San Diego(UCSD) och Stockholm School of Entrepreneurship, ett samarbete mellan Stockholms handelshögskola, KTH, Karolinska och Konstfack.
– Jag är helnöjd med min utbildning och tycker att blandningen av kompetenser är fantastisk här på Cybercom. Vi kan göra det mesta, från de hetaste nya tekniska lösningarna till helhetsåtaganden och förvaltningsuppdrag.
Stolt över egen stil
Den oro Louise kände över om kulturerna från de företag som Cybercom köpt skulle vara möjliga att förena verkar vara borta. Louise ser i stället hur något starkare håller på att utvecklas. Louise trivs idag väldigt bra på Cybercom och tror att hon kommer stanna här länge.
– Jag tycker inte vi ska bli så mycket större just nu och inte försöka konkurrera med de riktigt stora i branschen. Vi håller på att skapa en egen stil och den tycker jag vi ska vara stolta över. Att stå för något eget är helt enkelt coolt.